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Innovation Lab


RECRUITING & PERSONALMARKETING

03. & 04. MAI 2018

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Innovation Lab


RECRUITING & PERSONALMARKETING

03. & 04. MAI 2018

DAS INNOVATION LAB

 

Seit einigen Monaten fällt das Thema Innovationmanagement und vor allem auch Zukunftsorientierung im HR auf fruchtbaren Boden. Die rasenden Entwicklungszyklen, die mittlerweile eine exponentielle Geschwindigkeit erreicht haben, verlangen von einigen HR Funktionen ständige Wissensupdates. Parallel muss eine Bewertung der Veränderungen vorgenommen werden. Nicht alle Trends sind relevant für unsere Profession. Aber die Herausforderung zeitnah zu entscheiden, welche Themen vertieft werden und welche hinten anstehen können, scheint sogar heute schon kaum leistbar. Aus diesem Grund hat Prospective gemeinsam mit Robindro Ullah das HR Innovation Lab ins Leben
gerufen.

Was erwartet Sie an diesen zwei spannenden und bereichernden Tagen?
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Veränderungen in der Welt betrachten und diese auf unsere tägliche Arbeit herunter brechen. 

Was schnell in Vergessenheit gerät, ist, dass Entwicklungen in den Themen unserer Fachbereiche natürlich auch Auswirkungen auf unsere Arbeit haben können. Als HR wollen wir strategischer Partner des Business sein. Um dies zu bewerkstelligen, müssen wir aufhören den Themen blind hinterher zu laufen und statt dessen strategisch die Trends von morgen analysieren, und bewerten. 

Was wird übermorgen wichtig sein? Verlangt morgen bereits eine Vorbereitung? Dies und vieles mehr werden wir gemeinsam diskutieren.

Das Innovation Lab ist nichts für süsse Faultiere, viel Ausdauer, Konzentration und Kreativität ist gefragt. Sind Sie bereit diese Herausforderung anzunehmen und mit uns gemeinsam in die Zukunft einzutauchen?

Hier geht's zum Interview mit Robindro Ullah, Moderator des Innovation Labs!

 
 
 

DAS PROGRAMM

Donnerstag, 03. MAI 2018

09:00 UHr Die Megatrends UND Innovationen

10:30 Uhr Gruppenarbeit im visualisierungsstil

11:30 Uhr input session

12:30 MITTAG

13:30 Uhr dIE NEUSTEN TECHNOLOGISCHEN ENTWICKLUNGEN & DEREN AUSWIRKUNG Im hr

15:00 uHR gUPPENARBEIT über die Auswirkung dieser Trends auf die Arbeit im HR

16:00 uHR hr kONZEPTE VON MORGEN, DIE HEUTE SCHON EXISTIEREN

18:00 uHR abendprogramm

22:00 uHR Fail Fast session

 

Freitag, 04. MAI 2018

09:00 uHR Review vortag & kurzer wake up-input

11:00 uHR Gruppenarbeit mit den überlebenden der Fail Fast session

12:00 uHR Mittag

 
 

DIE VERANSTALTER

Prospective Media Services AG ist Spezialist für Stelleninserate, Personalmarketing und E-Recruiting Solutions. Die Firma zählt zahlreiche der renommiertesten Unternehmen der Schweiz sowie internationale Brands zu ihren Kunden.  Prospective Media Services AG ist auch Veranstalter von weiteren Veranstaltungen im Recruiting & Personalmarketing Bereich, wie die beliebte recruitingconvention zurich, das innovative HR BarCamp und das spannende HR Forum Health Care.
Folgen Sie Prospective auf Facebook, Twitter, Google+ und blog.prospective.ch.

Robindro Ullah ist Buchautor, Referent und Moderator. In seinem neuen Blog HR in Mind! bloggt er rund um das Thema Human Resources mit Fokus auf Innovation.

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SO KOMMEN SIE ZU UNS

 

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Anmeldung


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Kosten

CHF 1'490.- für 2 Tage inkl. Verpflegung und Seminarunterlagen

Die Teilnehmer erhalten zusätzlich die Juni-Ausgabe des hr|tomorrow exklusiv Trend Papers. Darin enthalten sind die wichtigsten Trends und Neuerungen im HR der kommenden Monate.

Hinweis

Für Dienstleister besteht ein begrenztes Kontingent zur Verfügung.

Annulierung

Bei schriftlicher Abmeldung bis 3 Wochen vor Beginn der Veranstaltung werden 10% und bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung 50% der Teilnahmegebühr verrechnet. Bei späterer oder fehlender Abmeldung ist der volle Betrag zu bezahlen. Die Anmeldung kann übertragen werden.